Если сейчас материнство поглощает все ваше время и силы, наступит день, когда вы снова захотите вернуться в профессию. Что делать, чтобы не потерять связь с карьерой и не начинать с нуля?
Как профессионал, я знаю, насколько важно не отворачиваться от своей мечты и целей даже в периоды перемен.
А как мама — прекрасно помню то ощущение, когда вся жизнь начинает вращаться вокруг малыша. Ты счастлива, захвачена новой ролью, думаешь только о семье, о том, чтобы всё было хорошо у ребёнка, детей, и как бы ещё выспаться.
Это особенный насыщенный, нежный и бесценный этап. Но параллельно в голове то и дело возникает вопрос: «А что дальше? Как я вернусь в профессию? Что делать, чтобы не потеряться и не начинать всё с нуля?»
И вот здесь скрыт ваш потенциал. Потому что, именно сейчас, без давления коллег, менеджеров и регламентов вы можете переосмыслить свою профессиональную стратегию и начать создавать карьеру уже в новом качестве — как работающая мама.
⠀
Что происходит на рынке труда?
В экономически развитых странах — Европе, Великобритании, США — рынок труда сейчас проходит через мощные трансформации. Его формируют два ключевых тренда: цифровизация и зелёные технологии. Эти процессы уже сейчас изменяют профессиональную карту мира: одни роли исчезают, другие — возникают в зонах роста.
Согласно данным WEF (2023), в ближайшие 5 лет может быть автоматизировано до 14% рабочих мест, особенно в сферах административного труда, бухгалтерии, производства и рутинного документооборота.
⠀
Но при этом растёт потребность в:
- бизнес- и дата-аналитиках, менеджерах проектов, специалистах по клиентскому опыту;
- HR-профессионалах в сфере подбора, обучения, сопровождения команд;
- digital-маркетологах (востребованы в любой отрасли);
- специалистах в сфере допобразования и развития взрослых;
- тех, кто помогает адаптироваться к переменам и обучаться новому.
Что можно делать уже сейчас, даже находясь в декрете?
- Развивать цифровую грамотность.
На платформах вроде Coursera, Udemy, FutureLearn есть сотни курсов. Один сертификат в год — и вы уже в теме. - Создать и развивать профиль в LinkedIn.
Следите за трендами, подписывайтесь на лидеров в своей сфере, комментируйте посты — это мягкое возвращение в профессиональное поле. - Пробовать мини-проекты или подработку онлайн.
Пусть даже на пару часов в неделю. Главное — не терять навык и наращивать уверенность. - Учить английский.
Он откроет вам доступ к глобальному рынку и дистанционной занятости из любой страны.
Главное — вы не возвращаетесь к прежней работе. Вы возвращаетесь в новый профессиональный мир.
Он уже изменился, а за год, за два, он изменится ещё больше. Но это не повод начинать с нуля. У вас уже есть прочный фундамент: опыт, навыки, зрелость и новый уровень жизненной устойчивости.
⠀
Новая карьера может быть не «возвратом», а перезапуском — осознанным, гибким и современным. И вы вполне можете начать строить её уже сейчас — шаг за шагом, опираясь на ранее созданное те умения, которые вы приобретаете постепенно.
Этот пост также опубликован в нашей группе — LifeManagement.
Если вам откликнулась эта тема — приходите, участвуйте в обсуждении и делитесь своими вопросами. Я с радостью на них отвечу.
